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【企業・自治体向け】オフィスコミュニケーション改善プログラム提供開始!

「業務効率を上げて残業を減らしたい!」
「ストレスフルな職場をなんとかしたい!」
「結論の出ない会議、無駄な会議をなくしたい!」
「テレワーク(在宅勤務)や時短勤務を導入しつつ、業務効率を上げるには?」
「職場の雰囲気を良くしたい!」
「メンバーのコミュニケーション能力を底上げしたい!」
「グローバルに対応できる仕事のやり方に変えたい!」
「ワークスタイルを変えたい!」

…そのためには、職場での「対話」「コミュニケーションの仕方」「仕事のやり方」をシンプルにすること〜シンプルコミュニケーションがキーです!

あまねキャリア工房では、これまで主に個人向けに実績のある「シンプルコミュニケーション塾勉強会」(4つの基本法則の学習と定着)のコンテンツを、企業・自治体向けにバージョンアップした「オフィスコミュニケーション改善プログラム」を提供開始いたします。

個人のコミュニケーションスキル(プレゼン能力・対話力・ファシリテーション能力・議事進行能力など)の強化と、組織の風土やコミュニケーションのやり方・仕事の仕方の改善をサポートする実践的なプログラムです。

シンプルコミュニケーション4つの基本法則って?

ものごとをシンプルにとらえ、ポジティブに伝え、その先に進むようにするためのコミュニケーションの4つの基本法則です。
もともと、日本人が英語でコミュニケーションする上で有効な法則として生まれたもので、日本人同士での(日本語の)日々のビジネスコミュニケーションや仕事のやり方・進め方に応用しています。

シンプルコミュニケーション・4つの基本法則

■参考:シンプルコミュニケーション4つの基本法則
http://ameblo.jp/amane-sawatari/entry-11982078757.html

シンプルコミュニケーション4つの基本法則

プログラム概要

全10回(回数や開催頻度は別途協議の上決定)のプログラムで「シンプルコミュニケーション4つの基本法則」を徹底的に学習・実践し、皆様の職場の個人のコミュニケーションスキル向上と、組織のコミュニケーションの仕方や仕事のやり方の改善を目指します。
(人数は3名〜40名/回が目安です)

メニュー名
実施時間
(目安)
内容
第1回
【導入】シンプルコミュニケーションってなに? 2.5〜3時間 1.講義
2.ミニ演習(体験)
第2回
「プレゼン」「メール」「資料」「電話」・・ポイントを
シンプルにまとめる・説明する〜「NLCの法則」
3〜4時間 1.講義
2.グループワーク
第3回
かんたん会議ファシリテーション〜「りさすきの法則」 3〜4時間 1.講義
2.グループワーク
3.受講者事例発表(※1)
4.ワールドカフェ(※2
第4回
会議・打ち合わせ「仕切る」「まとめる」をシンプルに!
〜CCF&NLCの法則
3〜4時間
第5回
「法則」「相談」「商談」「アドバイス」…1対1の対話をより良く〜実践「りさすき」の法則 3〜4時間
第6回
発言・主張に説得力を持たせる〜AREAの法則 3〜4時間
第7回
シンプルに「褒める」「相手をたてる」(マズロー理論・
NLP理論を交えて)
3〜4時間
第8回
相手に振り向いてもらうための「最初の一言」あなたならどう言う?〜CCFの法則 3〜4時間
第9回
ポイントをどうわかりやすくまとめる
〜徹底!NLCの法則
3〜4時間
第10回
オフィスコミュニケーション活性化の仕掛けづくり・
ルール作り〜ケーススタディと導入検討
3〜4時間

1:受講者(事前に数名を指名)によるシンプルコミュニケーションの活用事例発表を行います。
2:小グループで「気づき」「学び」の共有をおこない、現場での実践と定着につなげます。

<グループワークの様子>

グループワークの様子

<受講者事例発表会の様子>

受講者事例発表会の様子

<ワールドカフェの様子>

ワールドカフェの様子

このプログラムのほかにも、「テレワーク導入」「労働時間削減」「職場の風土改革」「グローバル対応」「女性参画促進」などでのテーマでの業務支援が可能です。

受講者の声

「シンプルコミュニケーション塾勉強会(東京・大阪)」受講者より。

  • 「シンプルコミュニケーションの法則を使って仕切ることで、会議を早く終えることができ残業が減った。」(20代 女性)
  • 「上司の指示事項をその場で確認し、合意できるようになった。」(20代 女性)
  • 「言った、言わないのコミュニケーションの行き違いが少なくなった。」(40代 男性)
  • 「提案書をシンプルにまとめられるようになりました。」(30代 男性)
  • 「少ないメールのやりとりでコミュニケーションできるようになった。」(30代 男性)
  • 「お客さんの目線で、商品のポイントをわかりやすく説明できるようになった。」
    (30代 男性)
  • 「離れた相手(在宅勤務者など)に的確に業務指示できるようになった。」(40代 男性)
  • 「考えがまとまっていない部下、伝えるのが苦手な部下の頭の中を整理するのに
    役立っています。」(50代 男性)
  • 「議事録を書くのがすごくラクになりました。」(30代 女性)
  • 「短い時間で初対面の相手と打ちとけられるようになった。」(30代 男性)
  • 「日頃いかに上司や部下の話を聞けていないか実感しました。」(40代 女性)
  • 「メンバーのやる気を引き出せるようになりました。」(30代 男性)

講師紹介

沢渡 あまね(さわたり あまね)
オフィスコミュニケーション改善士。「シンプルコミュニケーション塾」「あまねキャリア工房」代表。
1975年生まれ。国内自動車会社(日産自動車ほか)、国内情報システム企業(NTTデータ)、国内製薬会社を経験(サラリーマン経験16年)。
数々のグローバルプロジェクトに携わる一方、社内やお客様企業の業務効率化・風土改革・ワークスタイル変革にも取り組んできた。
現在、日本の人や組織が変化の時代を「無理せず」「無駄なく」「しなやかに」生きていくための能力開発・ワークスタイル変革のための講演・研修・コンサルティング活動をしている。
2014年3月に「シンプルコミュニケーション塾」をスタート。2ヶ月に1回程度、東京と大阪で勉強会を開催。塾生にシンプルコミュニケーションを伝え、日本人のコミュニケーション能力向上と職場の業務改善やストレス軽減に勤しんでいる。



■シンプルコミュニケーション塾(Facebookページ)
https://www.facebook.com/simple.commu

シンプルコミュニケーション塾

オフィスコミュニケーション改善・ワークスタイル変革の経験

(1)日産自動車・NTTデータでの企業風土改革・ワークスタイル変革のプロジェクトリーダー経験。
(2)グローバルチーム(外国人上司、外国人部下)で働いてきた経験。
(3)女性チーム(最大13名)のリーダー経験。
(4)テレワーク(在宅勤務)で働いた経験。
(5)深夜残業だらけの職場を、残業ゼロに変えた経験。
(6)100人のアフリカ人を前に、システム導入のプレゼンやトレーニングをした経験。
(7)地域活性活動のファシリテーター・リーダー経験。

講演実績(オフィスコミュニケーション改善に関連するもののみ抜粋)

(1)「『ワークスタイル革命』〜働く充実感と企業価値を両立させるヒント」(経産省実施の「主婦インターンシップ」プロジェクトの一環) 2014年8月宇都宮・水戸
(2)「職場のストレス対処とシンプルコミュニケーション」(日本能率協会) 2014年12月

講演実績

メディア出演(一部)

(1)JFNラジオ番組「スクールナイン」 2014年3月24日 シンプルコミュニケーション塾講師として出演
(2)プレジデント 2014年2月3日号「「朝型人間vs夜型人間「自分史上最高」の仕事をするコツ」
(3)プレジデント 2014年6月2日号 「海外経験ゼロ 独学で「850点」取った人の24時間」

著書

(1)無理しないから無駄もない 「草食系」社員のためのお手軽キャリアマネジメント(日刊工業新聞社)
(2)英語で働け!キャリアアップ読本(日刊工業新聞社)(共著)
(3)英語で働け!サラリーマン読本(日刊工業新聞社)(共著)
(4)(執筆中:2015年5月頃発売予定)かんたん業務プロセス改善(仮題)(C&R研究所)

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