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強く元気なビジネスパーソンを継続的に生み出すためのワークスタイルの変革をお手伝いします

なぜ「ワークスタイル変革」が必要か?

「グローバル化」「少子高齢化」…このような変化の世の中で、強く生きることのできるビジネスパーソンを生み出すためには組織も変わらなければなりません。
どんなにビジネスパーソン個人のスキルや能力が高くても、それを支える組織が柔軟かつ強くならなければ個人がチカラを継続的に発揮し続けることはできないでしょう。
あまねキャリア工房は、日本のビジネスパーソンが継続的にいきいきとパフォーマンスを発揮できるよう、ワークスタイルの変革を提案いたします。
代表=沢渡あまねが国内グローバル企業(およびクライアント先)での導入定着・コンサルティング経験とノウハウをフルに生かし、御社のワークスタイル変革をお手伝いいたします。
「できることから」「無理なく」「一歩一歩」、よりよいワークスタイルに変えていきましょう。

ワークスタイル変革

4つの「ワークスタイル変革」

あまねキャリア工房は、以下の4つの「ワークスタイル変革」を提案します。

ワークスタイル変革

あまねキャリア工房ができること

あまねキャリア工房では、代表 沢渡 あまねの国内グローバル企業(およびクライアント先)でのワークスタイル変革の実践経験を生かし、

■ワークスタイル変革のためのコンサルティング・事例紹介・定着支援
■個人のマインドセット変革のための講演など

をおこないます。「できることから一歩一歩」のワークスタイル変革をお手伝いさせてください。

「ワークスタイル変革」活動実績

あまねキャリア工房の代表、沢渡 あまねが講師およびファシリテーションをいたします。

【大手自動車会社 海外部門(100名)】
【情報システム企業 事業部門(80名)】
・ナレッジマネジメント、ブランドマネジメントの企画/推進/定着。
・知識創造オフィスの設計/導入/定着。
・従業員満足向上のための各種社内イベントの企画/実施。
・コミュニケーション活性化のための仕組み作り/定着。
・テレワークの促進/実施。

【講演】
・日刊工業新聞社主催「中小企業のためのワークシェアリング実践セミナー」〜「『ワークスタイル革命』 〜働く充実感と企業価値を両立させるヒント」

その他、クライアントへの事例紹介や導入支援(コンサルティング)の実績もあり。

ご相談・お問い合わせ

以下のお問い合わせフォームに必要事項をご記入の上送信してください。お気軽にご相談くださいませ。

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