2017.09.17
新刊『職場の問題かるた』の使い方＆遊び方
重たい働き方改革、堅苦しい働き方改革。もう、おしまい！
新刊『職場の問題かるた～“言える化”してモヤモヤ解決！』（技術評論社）
（作：沢渡 あまね／イラスト：白井 匠／CV：戸松 遥）
『職場の問題かるた』の使い方と遊び方を解説します。
— 中身 —
(1)絵札（かるた本体）：「あ」～「ん」まで46枚
(2)読み札一覧：1枚
(3)冊子：1部 「あ」～「ん」で示した46個の職場の問題および解決策を解説した冊子です
——————
基本的な遊び方を説明します。
3～6人1組で遊びます。
【1.音声ファイル（読みファイル）を用意します】
以下の特設ページにアクセスし、冊子に記されたパスワードを入力して音声ファイルをダウンロードします。スマートデバイス（スマートフォン、iPhone、iPadなど）またはPCに保存してください。
■『職場の問題かるた』特設ページ
http://gihyo.jp/book/sp/karuta/shokuba
ランダム再生／シャッフル再生モードに設定すると、46の札の読みの音声をランダムに再生することができます。
スピーカーにつなげて再生すれば、複数のグループで同時にプレイすることも出来ます。
＜音声ファイルを使用しない場合＞
「読み手」を1人決めて、読み札一覧をもとに札を読み上げてください。
【2.絵札をテーブルまたは床の上に並べます】
絵札をよくきって、並べましょう。
特定のプレイヤーが有利にならないよう、まんべんなく並べてください。
【3.プレイ開始です】
ゲーム開始です。音声ファイルを再生し（または「読み手」が札を読み上げて）、プレイヤーは読まれた札を取ります。
取るときは「はい！」と声をあげましょう。
間違った札を取ってしまった場合、ペナルティ（お手つき）でそのプレイヤーは1回お休みです。
（撮影協力：株式会社ナムコ AM施設営業本部の皆様）
＜ご注意＞
「を」の札の読みは「目立たぬ仕事にこそ愛「を」」です。「を」の音では始まりませんのでご注意ください。
また、「め」の札との取り違いにもご注意を。
【4.ゲーム終了です】
すべての札を読み終わったら、ゲーム終了。取った枚数の最も多いプレイヤーが優勝です。
【5.ゲームが終わったら】
1人ずつ、取った札の中から1枚ずつ「これはウチの職場の問題！」と思うものをピックアップして、「これは問題だ！」「どうやったら解決するか？」など本音や意見を出しあってみましょう。
付属の冊子には、解決策もたっぷり。
そのまま、対策検討会を行うのも良いですね。
■そのほか、こんな楽しみ方もあります！
【1】自宅で家族や友達同士でわいわいと
休日の家族との団欒に！ 気の合う友達同士で！ お正月休みに親戚同士で！ わいわいガヤガヤ、楽しんでみてはいかが？
【2】休み時間に職場で
昼休みや終業後に、職場の仲間と会議室やフリースペースで息抜きがてらに楽しんでみる。
皆でお弁当を食べながら、音声ファイルだけを聞いて「あるある」と苦笑いするのもありです。
【3】業務改善検討会のアイスブレークに
「業務改善検討会」「働き方改革プロジェクト」などの最初のアイスブレークにお使いください。
取った札の中から、今後の検討テーマを選んでみましょう。
季節感とあわせて、部門の年初式やキックオフミーティングでコミュニケーション活性を兼ねて遊ぶのも良いかもしれません。
【4】企業イベント、労働組合のイベントで
企業や労働組合のイベントにもご活用ください。参加者を3～6人1組のグループに分けて、それぞれでプレイします。
ゲーム終了後、最も印象的な札と意見や対策案を各グループ毎に発表してもらえば、社員同士／組合員同士のコミュニケーションにもつながります。
【5】職場の朝礼に
毎朝の朝礼。1日1枚ずつ、札を引いて、その札にあったテーマで職場の問題を話し合ってみる。あるいは解決策を話すのも良いでしょう。
札は全部で46枚。46日間楽しめます。、
【6】夜な夜な一人で楽しむも良し
仕事で疲れた夜のお供に。自宅で音声ファイルを聞きながら、明日の仕事の改善策をのんびり考えてみましょう。
■応用編：オリジナルかるたを作ってみよう！
白紙の札に「これこそ自分たちの職場の問題！」と思う絵札を描いて追加してみましょう。ゲームも話し合いも、よりリアルに盛り上がること間違いナシです。
皆、思っているけれどなかなか言い出せない「ムリ」「ムダ」「おかしい！」。かるたを通じて、ワイワイがやがや言いあってみましょう。
（あるいは、「ムリ」「ムダ」に気づきましょう）
このかるたが、皆さんの職場のコミュニケーション活性につながりますように。
さあ、Let’s play 働きかるた改革！
沢渡 あまね
■職場の問題かるた～“言える化”してモヤモヤ解決！
http://gihyo.jp/book/2017/978-4-7741-9193-5
■講演やワークショップのご相談やお問い合わせ
http://amane-career.com/contact_us
